Hubungan antara psychological empowerment dan komitmen perubahan organisasi pada civitas akademika Universitas negeri Padang
Detail Penelitian
| Peneliti | Rindang Ayu, M. Si |
| Judul Penelitian | Hubungan antara psychological empowerment dan komitmen perubahan organisasi pada civitas akademika Universitas negeri Padang |
| Tahun penelitian | 2018 |
| Jenis Penelitian | Riset Murni |
| Lokasi Penelitian | Kota Padang |
| Status Penelitian | Sudah Selesai |
Abstrak
Organisasi baik pemerintah ataupun swasta harus melakukan perubahan agar tetap mampu bersaing dengan organisasi lainnya. Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara psychological empowerment dan komitmen perubahan organisasi. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu alat ukur Commitment to Change Inventory (CCI) yang dikembangkan oleh Herscovitch dan Meyer (2002) dan alat ukur Psychological Empowerment Questionnaire (PEQ) yang dikembangkan oleh Sprietzer (1995). Responden pada penelitian ini adalah dosen dan pegawai di lingkungan Universitas Negeri Padang.
